Ondřej Tyl, CEO společnosti Benefit Plus, v podcastu otevřeně mluví o tom, co firmě přinesl projekt "Definice firemní kultury", kterým pod vedením Simony Bodlákové prošli již v roce 2019. Otevřely se pandořiny skříňky, spoustu věcí jsme vyčistili a zjistili jsme, co nás spojuje.
Zvědomění firemních hodnot, vytvoření vize a stanovení strategických cílů na 5 let byl jedním z důležitých milníků v životě firmy.
Jak Ondřej sám říká, poslání firmy "Přinášíme radost do života i práce", které si stanovili před 5 lety, je stále vede a pomáhá jim posouvat firmu dál. Popisuje, jak jim hodnoty usnadňují rozhodování a jak s vizí a cíli pracují dál. Letos se jim podaří vizi naplnit, a tak jsme mluvili i o tom, co je čeká dále.